|
Почему Маша уехала из Камышина?
В коридорах заводоуправления Камышинского хлопчатобумажного комбината всегда людно.
Одни пришли увольняться, другие — поступать на работу. Перед строгим инспектором по приему на работу проходит много людей, но некоторых он хорошо помнит. Вот и Машу инспектор сразу узнал. Да и как ее не запомнить: в течение года Маша три раза приходит устраиваться на работу. Девушка молча подает заявление и опускает голову, как провинившийся ученик. Инспектор, вздохнув, говорит то, что говорил уже не однажды: «Летуны нам не требуются, а нужны постоянные работники».
Тут в разговор вступает приехавшая вместе с Машей мать: «Примите ее, она все поняла и будет работать постоянно». Инспектор: «Мы ей специальность дали, поселили в общежитие, а она...» Разговор ведется, так сказать, для порядка: на комбинат Машу, конечно, примут: кадры нужны позарез.
Беда в том, что такая «разъезжающая Маша» в Камышине не одна. Камышин — город текстильщиков, где 72 процента всех работников промышленности заняты на хлопчатобумажном комбинате.
Женщины на комбинате составляют 71 процент, а в числе всех рабочих и служащих города — около 60. Комбинат оснащен передовой техникой, в его строительство вложено немало средств. Но с планом восьмой пятилетки комбинат не справился. Не выполнен план по рентабельности, по
производительности труда, по снижению себестоимости продукции. И сейчас дела обстоят неважно.
Несомненно, одна из причин этих бед — «кочующие» Маши. За год такой «кочевой» оборот совершают около 6 тысяч работниц.
Путешественницы прибывают из других краев и долго здесь не задерживаются.
Разумеется, есть на комбинате и костяк кадровых рабочих, но число «приезжающих — уезжающих» так велико, что за три года оно приближается к числу всех рабочих комбината. И это при том, что комбинат хронически испытывает недостаток рабочей силы в 400 — 500 человек. «Кочуют», как
правило, молодые: 62 процента уволившихся с комбината — женщины в возрасте до 25 лет, имеющие образование 8—10 классов. Дорого стоят эти путешествия народному хозяйству.
Как же выполнять план по производительности труда, бороться с браком, когда каждую новенькую приходится обучать? Опытной ткачихой она станет через год-полтора, а пока на каждую операцию у нее уходит времени в три раза больше: там, где опытная затрачивает 6 секунд, новенькая —18. На каждые сто работающих ежегодно приходится подготавливать более 16 новых рабочих.
Много ли это? Судите сами: на Энгельсском комбинате химического волокна, где такой текучести нет, эта цифра равна 6.
Почему же уезжает Маша? Почему не сидится, не работается ей в Камышине?
Комбинат современный, общежития отличные. В чем же дело? Давайте заглянем в ее заявление об уходе, какая там обозначена причина. «Прошу уволить по собственному желанию...»
Но если поговорить с молодыми работницами по душам, причины ухода с работы сводятся к одной: Камышин — город сугубо женский. А какая же девушка не мечтает - устроить свое семейное счастье? В свое время критиковали одну лирическую песню за то, что она исказила статистический факт: будто на каждые «10 девчонок по статистике 9 ребят». И критика была правильной. Фактически соотношение мужчин и женщин в молодых возрастах в стране сейчас 10 к 10. Но совсем иное соотношение. юношей и девушек в Камышине. В возрасте 26—30 лет девушек вдвое больше, чем парней. Такова статистика. И когда Маша начинает опасаться, что «засидишься в девках», она отправляется искать жениха за пределы Камышина.
Конечно, не все девушки такие расторопные, многие пытаются устроить жизнь в черте своего города. Но не всегда удачно. Это опять подтверждает статистика: из каждых десяти женщин-матерей, работающих на комбинате, одна воспитывает ребенка без мужа.
И такие беды, порожденные однобоким развитием города, сказываются на женских судьбах не только в Камышине. В ряде городов и рабочих поселков
развивается лишь одна отрасль промышленности — топливная, скажем, или металлургическая, химическая, легкая. Так, в г. Белорецке (Башкирская АССР) 78 процентов рабочих занято на металлургическом комбинате имени М. И. Калинина, где требуется в основном мужская рабочая сила. И там и в соседнем рабочем поселке Тирлян многие женщины поневоле занимаются только домашним хозяйством, так как не могут найти работу по душе.
А те, кто все же стремится попасть на производство, вынуждены браться за неквалифицированную работу.
Женщинам с высшим и средне-специальным образованием нередко приходится работать не по специальности.
И здесь проблемы не только производственные, но и личные. В Нефтекамске «не хватает» невест: на каждые сто парней в возрасте 16—19 лет приходится 55 девушек, а в возрасте 20 — 25 немного побольше — 90.
...Речь о пропорциональном развитии экономики, позволяющем равномерно использовать труд женщин и мужчин, идет давно. Об этом следовало бы заботиться еще на стадии планирования новых городов и реконструкции старых. Однако решаются эти проблемы медленно.
Ю. ПАНТЕЛЕЕВ
Работница № 08 август 1973 г.
Похожие новости:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
|