Е. МИЩЕНКО, заместитель начальника катализаторного цеха завода синтетического каучука.
г. Воронеж.
В помощь рабочим, овладевающим техническими знаниями и передовым опытом, на заводе создан на общественных началах методический совет.
Обычно такие советы организуют в учебных заведениях. Но у нас теперь весь завод — учебное заведение.
Вступают в строй новые цехи для получения синтетического дивинилового каучука, который не будет отличаться от натурального. Создана своя
вычислительная станция, свой филиал научно-исследовательского института, установлены совершенные технологические линии. И без обширных,
глубоких знаний работать нельзя. Поэтому учатся все и всюду — в заочных техникумах, институтах. А не давно аппаратчицы сдавали экзамен
на право работать в новом цехе.
С. КУЗНЕЦОВА, бригадир стерженщиц автозавода, Герой Социалистического Труда. г. Горький.
Основная заповедь нашей бригады —внимание к человеку. Если видим, что человек пришел на работу огорченный, расстроенный, значит, прежде
чем с него работу спрашивать, надо узнать, в чем дело, как помочь. Был у нас в цехе паренек. Без конца прогуливал, хулиганил. Много раз
беседовали с ним, уговаривали, стыдили, но зарядки хватало на месяц, не больше. Один раз его даже судили товарищеским судом участка. Вы
сказали мы ему все. А потом начальник участка встал и попросил, чтобы мы, самая лучшая бригада, взяли его к себе. Парень даже не верил, что
возьмем. Приняли его, но сказали: «Ты нас не позорь!» Увидел он наш труд, нашу дружбу, увидел, как бережно сохраняем мы свой коллектив, и, поверите, другим стал парень.
Т. РИГИНА, разметчица машиностроительного завода. г. Таллин.
Уже несколько лет не было случая, чтобы наши разметчики допустили брак. А работа разметчика очень сложная. Брак в разметке потом ведь не исправишь, и борьба за бездефектную продукцию стала главным требованием бригады. Трудное задание разбираем всегда вместе, не считаясь со временем.
В апреле нашему заводу исполнится сто лет. Коллектив стремится к этой дате завоевать звание предприятия коммунистического труда.
М. СУКАЧЕВА, электроточечница завода «Ростсельмаш». г. Ростов-на-Дону.
Наш цех построил собственными силами дом отдыха на Зеленом острове. Рабочие многих цехов «Ростсельмаша» отдыхают в таких здравницах, построенных на общественных началах. Средства для строительства мы зарабатываем на воскресниках.
М. ЛЕОНОВА, работница фирмы «Красная заря». г. Ташкент.
У нас есть клуб энтузиастов семилетки. Что это такое? Узнаем, что кто-то применил передовой метод работы,— не успокоимся, пока все его не
переймут. Внес кто-то полезное рационализаторское предложение — добиваемся вместе, чтобы его внедрили. Решили, чтобы каждый ударник
коммунистического труда обучил своим операциям двух рабочих, и выполняем это решение.
В. СОКОЛОВА, фрезеровщица тепловозостроительного завода имени Куйбышева. г. Коломна.
Нередко молодые рабочие жаловались: «Попросишь наладчика станок исправить, прибежит на минутку, махнет рукой — не до вас сейчас — и убежит. А мы снова простаиваем, ждем, сами-то налаживать не умеем и даже малую неисправность боимся устранить».
Вот и решили у нас прикреплять одного наладчика к десяти молодым рабочим, чтоб наладчик их опекал, учил налаживать станок. И только тогда считается, что наладчик выполнил план, когда все его подопечные успешно работают.
В. ОМЕЛЬЧЕНКО, бригадир завода «Красный резинщик». г. Киев.
У нас создан общественный совет по кадрам. В него входят лучшие рабочие цеха, коммунисты, ударники коммунистического труда. Этот совет работает с молодежью, поступающей в цех. помогает осваиваться с производством. знакомит с лучшими традициями завода.
О. СУРКОВА, инженер моторного завода. г. Ярославль.
На заводе есть совет ударников коммунистического труда, избранный на общезаводском слете ударников. Члены совета пропагандируют опыт передовиков, проверяют, как идет соревнование, решают, кто из молодых Рабочих достоин звания ударника, свидетельство о присвоении звания и
значок ударника вручаются торжественно на рабочем собрании цеха.
Л. КОБЕЛЕВА, фрезеровщица тракторного завода, г. Челябинск.
У нас на участке коммунистического труда сами рабочие являются инструкторами по технике безопасности и по очереди ежедневно дежурят
на участке: следят, чтобы все работали в безопасных условиях, инструктируют молодых рабочих. Участки коммунистического труда взяли обязательство добиться, чтобы не было ни одного случая травматизма.
Н. НИКИФОРОВА, закройщица фабрики «Скороход». г. Ленинград.
У нас на фабрике соревнуются рабочие-смежники. Мы, закройщики, соревнуемся с пошивочными цехами, обмениваемся опытом, строго контролируем работу друг друга. Ведь мы одинаково заинтересованы в главном: чтобы наша обувь была красивой, прочной и нравилась людям.
В. КОНОНОВА, конструктор шинного завода. г. Киров.
На нашем шинном уже много лет действует общественный институт совершенствования производства. В его деятельности участвуют почти все рабочие. Они стали не только исполнителями, но и исследователями. Вместе с инженерами и техниками они разрабатывают технологию, внедряют новую технику, новое сырье.
В. СОЛОДОВА, начальник отдела экстракто-кожевенного завода. г. Константиновка.
Если кто-нибудь заболел, не вышел на работу, его рабочее место в цехе не пустует. Цех не снижает выработки. Товарищи по очереди выполняют его работу. Для этого все овладели смежными профессиями.
Н. КОСУХИНА, председатель цехкома льнокомбината. г. Орша.
На нашем комбинате многое сделано по внедрению передовой техники и улучшению условий труда работниц. Недавно комбинат получил
звание предприятия передовой нультуры производства. Мы считаем, что через этот этап непременно должно пройти каждое предприятие, которое
борется за звание коммунистического.
Т. ПЕРЕДЕРИЕНКО, директор стекольного завода. г. Львов.
У нас на заводе организованы сквозные бригады, в которых труд людей оплачивается по конечной продукции. У каждой такой бригады личное клеймо. И это повысило ответственность рабочих за качество. Те, кто получает наше стекло, знают теперь, какая бригада его выпускала.
И. НОВИКОВА, председатель фабкома шелкоткацкого комбината. г. Оренбург.
У нас полностью решена проблема детских учреждений. Все матери-работницы трудятся спокойно: их дети под заботливым присмотром. Детские сады и ясли были построены за счет средств предприятия.
Дорогие читательницы!
У каждой из вас есть ценный опыт, интересные мысли, предложения. Напишите нам о том новом, что внесло движение за коммунистический труд в жизнь вашего коллектива. С какими трудностями сталкиваетесь, выполняя свои обязательства! О каких сторонах соревнования за коммунистический труд вы хотели бы прочитать в будущих номерах журнала «Работница»!
Работница № 01 1965 г.