Главная | Регистрация | Вход | RSS

Архиварий-Ус

Меню сайта
Категории раздела
Новости
Мои статьи
Политика и экономика 1980
Литературная газета
Газета "Ленинская Правда"
Газета "Правда"
Еженедельник "За рубежом"
Газета "Полярная Правда"
Газета "Московская правда"
Немецкий шпионаж в России
Журнал "Трезвость и культура"
Политика и экономика 1981
Журнал "Юность"
Статистика
Яндекс.Метрика
Проблем стало меньше
БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД НА СЕЛЕ

Даже далекие от животноводства люди, наверное, слышали выражение «У коровы молоко на языке». Да, именно так: удои зависят от того, как покормишь животных. А это значит, что кормоцех на любой ферме — один из самых важных участков производства


Было время, когда именно этот участок в нашем совхозе считался узким местом. Во-первых, не хватало емкостей для запаривания грубых кормов. Во-вторых, смесители часто выходили из строя, а обслуживающий персонал не спешил с ремонтом их. Но с переводом коллектива кормоцеха на бригадный подряд многое изменилось.


Прежде всего, мы решили увеличить количество емкостей для запаривания грубых кормов. К трем старым добавили еще два смесителя. Это сразу во многом решило проблему. Кормачи стали ежедневно выдавать до 15 тонн запарки. А когда рабочих этого участка «завязали» на конечный результат, когда их зарплата стала зависеть от количества полученного молока, то многие проблемы отпали сами собой. Теперь уже не надо было подталкивать слесарей на ремонт вышедшего из строя смесителя...


Утром 1 января пришел я на ферму. Еще издали вижу, что кормоцех работает.


— Как дела? — спрашиваю у слесаря-сварщика Владимира Михайловича Гордеева.

— Нормально, — отвечает он. — Вот собрались, чтобы отремонтировать смеситель, который вчера вечером вышел из строя.

— Что, все собрались? — удивился я. — Ведь сегодня на работе должны быть только те, кто дежурит.

— Мы никого и не заставляли, — улыбается слесарь. — Ребята, как узнали о поломке, сами пришли.


Непростая работа у кормачей совхоза. Прежде всего, от них зависят и количество молока, и привесы. Работа в «общий котел» накладывает особую ответственность на человека. Если прежде кормачи как бы со стороны слушали о делах доярок, то сейчас выполнение плана по производству молока стало их непосредственной заботой.


В одно время доярки зачастили на кормоцех.

— Дайте нам запарку из старых смесителей, — просили они.

— Пожалуйста, — отвечали ребята, — нам ведь все равно.

— А нам не все равно, — отвечали доярки, — потому что вкус запарки из новых котлов похуже...


Ах, вот оно что! К старым смесителям подведены трубопроводы, по которым подаются к запариваемой соломе всевозможные добавки: комбикорм, патока, сода и другие микроэлементы. А к новым котлам такие линии еще не подведены и добавки дозируются «на глазок». Потому и вкус запарки из новых смесителей не всегда бывает аппетитным.


И в этом случае рабочих кормоцеха не пришлось подталкивать. Люди оставались после смены, приходили на работу раньше, чем положено... И за короткое время оборудовали новые смесители необходимыми механизмами. Но и на этом ребята не успокоились. Когда на скотные дворы везли корм из вновь оборудованных смесителей, они шли к дояркам и спрашивали:


— Ну и каково качество запарки теперь?


Доярки показывали пустые ясли:


— Видите? Коровы все съели. Значит, качество корма хорошее.


Если раньше приходилось уговаривать людей переходить на подряд, то теперь ситуация в корне изменилась.


Теперь уже трудно бывает ввести нового человека в подрядный коллектив. Члены бригады испытывают новичка на трудолюбие и мастерство. И если он не выдерживает этого экзамена, никто не сможет заставить людей работать вместе с лентяем.


Как-то зашел у нас на ферме об этом разговор, а слесарь кормоцеха Григорий Канайкин напомнил:

— Был у нас тоже такой человек. «Болел» он часто…

- Знаем мы эту болезнь, — улыбнулся электрик Сергей Чернышов. — Выпьет вечером крепко, а утром идет на больничный...


Я тоже помню этого парня. Не буду называть его фамилии. Говорят, он работает в мостостроительном отряде, и не на плохом счету. Видно понял, что жить по-старому сейчас нельзя. Так вот, этот парень сам ушел из бригады кормачей. Да и какой интерес ему был оставаться там?.. За нарушение дисциплины во время подведения итогов социалистического соревнования рабочему снижают коэффициент трудового участия. Разница в зарплате ощутимая — почти 100 рублей.


Сплоченность коллектива, его умение решать сложные задачи можно определить лишь в сложной, экстремальной ситуации. Таким испытанием для всех стали сильные морозы в начале января. И надо сказать, что в трудную пору у работников кормоцеха не было ни одного срыва. И это говорит о многом.
Теперь они в ответе не только за себя.


И. КОЗУБ. Главный зоотехник совхоза «Арктика» . Кольский район.


Газета "Полярная правда" . 1987 . январь . 16 . № 13 (17.802) Цена 3 коп.


Оптимизация статьи - промышленный портал Мурманской области

Похожие новости:


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
publ, Газета "Полярная Правда" | Просмотров: 2689 | Автор: platoon | Дата: 23-11-2010, 17:36 | Комментариев (0) |
Поиск

Календарь
«    Октябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Архив записей

Сентябрь 2019 (3)
Август 2019 (7)
Июль 2019 (1)
Июнь 2019 (14)
Май 2019 (6)
Апрель 2019 (11)


Друзья сайта

  • График отключения горячей воды и опрессовок в Мурманске летом 2019 года
  • Полярный институт повышения квалификации
  • Обучение по пожарно-техническому минимуму
  •