Глава
Мурманской области Марина Ковтун в рамках рабочей поездки в Апатиты встретилась
со студентами Кольского филиала Петрозаводского государственного университета.
Кольский филиал ПетрГУ тесно сотрудничает с КНЦ РАН, на деле реализуя идеи
интеграции высшей школы и передовой отечественной науки. Костяк
профессорско-преподавательского состава вуза образуют ведущие ученые, студенты
имеют возможность использовать в учебном процессе современное лабораторное
оборудование научного центра, со студенческой скамьи приобщаться к настоящей
научной деятельности.
Качество образования, полученного в Кольском филиале
ПетрГУ, высоко ценится на рынке труда в Мурманской области и за ее пределами.
Выпускники филиала есть в числе сотрудников практически всех крупных
организаций и предприятий региона.
Сегодня
на 6 факультетах Кольского филиала ПетрГУ получают высшее образование более 3
тысяч студентов, действует 23 кафедры, работают более 500 сотрудников, около
300 преподавателей, в числе которых около 200 кандидатов и докторов наук, 2
академика и 2 члена-корреспондента Российской академии наук.
Глава
региона рассказала молодёжи о развитии Арктики и Северного морского пути,
комплексном развитии МТУ и перспективах трудоустройства будущих выпускников – Мурманская
область выбрала арктический вектор развития, и Марина Ковтун попросила
студентов учесть это при выборе дальнейшего профессионального пути.
«Про
молодёжь принято говорить - наше будущее. Сегодня это выражение верно, как
никогда. Наше будущее, арктическое будущее стоит за вами! Россия сейчас
возвращается к своим ценностям, идеалам, и именно вам предстоит жить и
трудиться в это славное время. А работы по освоению российской арктической зоны
точно хватит на ближайшие пятьдесят лет. С такими ребятами как вы - умными,
любознательными, патриотичными - Апатиты ждут долгие годы успешного развития!»,
- подчеркнула Марина Ковтун.
Студенты,
в свою очередь, задали руководителю области множество вопросов. Молодёжь
волнует, как можно привлечь молодые кадры на Север, ведь, несмотря на наличие
вузов в Мурманской области, многие выпускники школ уезжают учиться в другие
регионы и остаются там.
Марина
Ковтун сообщила, что привлечение специалистов и, прежде всего, молодежи, для
работы в Мурманскую область - одна из первоочередных задач регионального
правительства. Но глава региона пояснила, что это задача комплексная, и она
решается отнюдь не количеством вузов в регионе.
«В первую
очередь, привлечь людей можно высокой оплатой труда. Так, например, в
Мурманской области за последние годы значительно выросла зарплата в сфере
образования и, как следствие этого, отмечается увеличение спроса на
педагогическое образование», - отметила Марина Ковтун.
Глава
региона проинформировала, что государство в виде различных льгот создает условия,
способные компенсировать сложность работы в районах Севера и гарантировать
социальную защиту бюджетникам.
«Хочу
отдельно отметить региональную систему подготовки кадров как важный компонент
сохранения сегодняшних студентов, а завтра – так нужных нам специалистов.
Правительство Мурманской области выделяет значительные средства на модернизацию
сети колледжей. Мы создаем современные условия для подготовки рабочих кадров и
специалистов среднего звена, делаем обучение этих студентов не только передовым
и отвечающим всем необходимым требованиям, но и интересным, актуальным для
дальнейшего трудоустройства. Поэтому выпускники наших колледжей редко уезжают
из области и в большинстве устраиваются на заполярные предприятия», - сообщила
Марина Ковтун.
Марина
Ковтун напомнила, что система высшего образования долгое время была
перенасыщена предложениями подготовки невостребованных специалистов –
гуманитариев и управленцев.
По мнению
главы региона, основным приоритетом в развитии вузов должна стать подготовка по
востребованным на заполярном рынке труда специальностям: «Мы заинтересованы в
подготовке инженерно-технических кадров с горно-химическими, металлургическими,
строительными, производственными и транспортно-логистическими специальностями и
гарантируем трудоустройство этих специалистов».
Марина
Ковтун подчеркнула, что очень важно не только овладеть определенной профессией,
которая пользуется спросом на рынке труда, но и достигнуть высокого уровня
квалификации, чтобы быть конкурентоспособными.
Глава
региона проинформировала, что в целях приобретения трудового опыта, адаптации
на рынке труда Мурманской областной службой занятости населения совместно с
работодателями реализуется программа «Организация временной занятости
безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования – «Молодёжная
практика».
Кроме
того, для молодых северян служба занятости населения ежегодно организует
получение дополнительного образования по профессиям, востребованным на рынке
труда Мурманской области, информирует о состоянии рынка труда, содействует
самозанятости, профориентации, психологической поддержке и социальной
адаптации.
Содействие
трудоустройству выпускников в регионе ведется не только центрами занятости
населения, но и центрами содействия трудоустройству выпускников, которые
созданы в учреждениях профессионального образования Мурманской области. Это
позволяет, не создавая в регионе отдельный центр занятости выпускников, решать
вопросы трудоустройства молодежи.
Информация предоставлена пресс-службой Правительства Мурманской области