Сезонные работы очень разнообразны. На рыбных промыслах, например, на сахарных, консервных заводах, на торфоразработках, на зверобойных промыслах и т. д. ежегодно заняты тысячи людей. Однако сезонными считаются только те работы, которые перечислены в специальных перечнях.
В связи с особыми условиями труда сезонников для них предусмотрены и особые
правила приема на работу. Трудовой договор рабочего с предприятием может быть заключен на весь сезон, на какой-то срок на время выполнения какой-либо работы.
Обычно срок сезонных работ — до шести месяцев. В виде исключения он может быть увеличен. Например, в лесном хозяйстве и лесной промышленности — до восьми месяцев.
В трудовой стаж сезонные работы засчитываются по их фактической продолжительности. Однако на торфоразработках, лесозаготовках, лесосплаве, а также на сахарных и консервных заводах Министерства пищевой промышленности СССР и сезонных отраслях Министерства мясной и молочной промышленности и рыбного хозяйства работа в течение полного сезона засчитывается за год.
Есть некоторые особенности и при увольнении сезонных рабочих. Например, если предприятие (учреждение, хозяйство) полностью или частично ликвидируется либо если работы в них сокращаются по причинам производственного характера, то трудовой договор может быть расторгнут. В этом случае рабочие и служащие, проработавшие более месяца, должны быть предупреждены администрацией за неделю до увольнения. А если это не сделано, им обязаны выплатить выходное пособие в размере недельного заработка. Если работа продолжалась менее месяца, такое предупреждение и выдача выходного пособия не обязательны.
Работник, не справляющийся со своими обязанностями или нарушающий трудовую дисциплину, также может быть уволен без предупреждения и выдачи пособия.
Расторжение трудового договора по инициативе администрации до окончания его срока (сезона) производится с предварительного согласия комитета профсоюза. Правом на очередной отпуск или компенсацию за него сезонные работники не пользуются.
А как производится оплата больничных листков сезонным рабочим?
При трудовой травме или профессиональном заболевании им выплачивается пособие по временной нетрудоспособности независимо от того, сколько времени человек проработал. В остальных случаях (заболеваниях) пособие выплачивается, если ко дню наступления нетрудоспособности человек проработал в общей сложности не менее трех месяцев в течение последнего года или не менее десяти месяцев в течение двух последних лет.
Н. БУГАЕНКО, юрист
Работница № 07 июль 1973 г.